Kamu işçileri çerçeve protokolü hangi maddeleri kapsıyor?

Kamu işçileri çerçeve protokolü hangi maddeleri kapsıyor?

2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü , yaklaşık 600 bin kamu işçisinin mali ve sosyal haklarını kapsamaktadır. Protokolün bazı maddeleri şunlardır:

• Ücret zamları .
  • Birinci yıl birinci 6 ay için %24, ikinci 6 ay için %11 zam
  • İkinci yıl birinci 6 ay için %10, ikinci 6 ay için %6 zam
• Taban ücret .
  • Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücretleri 42 bin liranın altında olan işçilerin ücretleri 42 bin liraya yükseltildi
  • 42 bin lira ve üzerinde olan işçilere 1200 lira seyyanen zam verildi
• İlave tediye ve ikramiye .
  • İkramiye gün sayısı, 60 günden az olan iş yerlerinde 60 günü geçmeyecek şekilde belirlendi
• Maktu ödemeler .
  • Maktu ödemeler, ücret zamları oranında artırılacak
• Diğer sosyal yardımlar .
  • Yemek, giyim, aile ve çocuk yardımı gibi konularda düzenlemeler yapıldı

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kim imzaladı?

2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Ramazan Ağar, Eyüp Alemdar ve İrfan Kabaloğlu, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Devlet Sert ve Halil Çukutli imzaladı. Protokol, 600 bini aşkın kamu işçisinin 2025-2026 dönemindeki mali ve sosyal haklarını kapsamaktadır.

Kamu Çerçeve Protokolü hangi sendikalar imzaladı?

2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan 2025 Yılı Kamu Çerçeve Protokolü'nü HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ konfederasyonlarına bağlı sendikalar imzalamıştır. İmzalayan bazı sendikalar: Öz Sağlık-İş Sendikası; Türk-İş; Koop-İş. Protokol, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan'ın başkanlığında, ilgili konfederasyonların genel başkan yardımcıları ve kamuda örgütlü sendikaların başkanlarının katılımıyla imzalanmıştır.

4/D kamu işçileri toplu sözleşme ne zaman?

4/D kamu işçileri toplu sözleşmesinin ne zaman imzalanacağına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, TÜHİS aracılığıyla sendikalara sunulacak olan üçüncü teklif kısa süre içinde açıklanacaktır. Bakan Işıkhan, sürecin uzlaşmayla sonuçlanacağına dair olumlu mesajlar vermiştir. Güncel gelişmeler için resmi açıklamaların takip edilmesi önerilir.

Kamu toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolü nedir?

Kamu Toplu İş Sözleşmesi Çerçeve Protokolü, kamuda çalışan işçilerin ücret ve sosyal haklarının belirlendiği toplu iş sözleşmeleri öncesi, hükümet ile işçi konfederasyonları arasında imzalanan genel bir mutabakat metnidir. Bu protokol, işveren konumundaki kamu kurumları ile işçi sendikaları arasındaki sözleşme görüşmelerinde alt sınırları belirler ve kapsamlı bir çerçeve sunar. İlk uygulamaları 2017 yılında başlayan protokolden, başta belediye şirketleri, KİT'ler ve merkezi idarelerde çalışan işçiler olmak üzere yaklaşık 700 bini aşkın kamu işçisinin doğrudan yararlandığı tahmin edilmektedir. 2 Ağustos 2025 tarihinde, yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan 2025-2026 dönemine ilişkin Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imzalanmıştır.

Kamu işçileri ile imzalanan protokoller nelerdir?

2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nden bahsediyor olabilirsiniz. Bu protokol, yaklaşık 600 bin kamu işçisinin 2025-2026 dönemindeki mali ve sosyal haklarını belirlemiştir. Protokolün bazı maddeleri şu şekildedir: Taban ücret: Aylık brüt çıplak ücretleri 42.000 TL'nin altında olan işçilerin ücretleri bu seviyeye yükseltilmiştir. Seyyanen zam: Aylık brüt çıplak ücretleri 42.000 TL ve üzerinde olan işçilere 1.200 TL seyyanen zam yapılmıştır. Zam oranları: İlk 6 ay için %24, ikinci 6 ay için %11, üçüncü 6 ay için %10, dördüncü 6 ay için %6 zam yapılmıştır. İkramiye: İşçilere birinci yıl 20 gün, ikinci yıl 60 günü geçmeyecek şekilde 20 gün ikramiye ödemesi yapılacaktır. Protokol, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcileriyle imzalanmıştır.

Kamu işçileri hangi ek göstergeye tabi?

Kamu işçilerinin hangi ek göstergeye tabi olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, ek gösterge, memurların maaşlarının, emekli aylıklarının ve ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir unsurdur. Ek gösterge, memurların kadro unvanı/derecesi, hizmet sınıfı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi, hiyerarşik konumu ve eğitim durumu gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. Ek gösterge ile ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için resmi kaynakları kontrol etmek önerilir.

4d kamu işçileri hangi kanuna tabi?

4/D kapsamındaki kamu işçileri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine değil, 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine tabidir. Bu işçiler, aynı zamanda toplu iş sözleşmesi imzaladıkları için bazı özlük haklarında işçi lehine iyileştirmeler de olabilmektedir.