Kazanılmış aylık derece ve kademe nasıl hesaplanır?

Kazanılmış aylık derece ve kademe nasıl hesaplanır?

Kazanılmış aylık derece ve kademe , 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun öğrenim durumuna göre belirlenir ve her yıl bir kademe, her üç yılda bir derece yükselmesi dikkate alınarak hesaplanır

Hesaplamada dikkate alınan bazı unsurlar :

• Mezuniyet derecesi
• İşe başlama tarihi ve derecesi
• Mevcut kademe ve tarihi
• Lisede hazırlık sınıfı okuyup okumadığı
• Takdir-i sicil alıp almadığı
• Mevzuata göre bir yıla kadar ücretsiz izin yapıp yapmadığı (askerlik hariç)

Örnek : Üniversite mezunu bir memur, 9/1 kademeden işe başlar. Üç sene sonra 9/3'e, altı sene sonra 8/3'e, dokuz sene sonra 7/3'e yükselir

Kazanılmış hak aylık derecesi , emekli maaş hesabında da önemli bir rol oynar. Bu durumda, emeklilik derecesine esas derece ve kademenin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin önünde olması, emekli maaşı hesaplamasını etkiler

Kademe ilerlemesi kaç yıl sonra yapılır?

Kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra yapılır. Ayrıca, memurun bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması ve son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekir.

Kademe ilerlemesi en fazla kaç yılda tamamlanır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların kademe ilerlemesi en fazla 8 yılda tamamlanır. Bu süre, memurun son 8 yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almaması durumunda geçerlidir. Özetle: - En fazla 8 yıl içinde kademe ilerlemesi tamamlanır. - Her 8 yılda bir kademe ilerlemesi yapılır, ancak bu süreçte disiplin cezası alınmaması gerekir.

Derece kademe 4/7 ne demek?

4/7 derece kademe, memuriyet derecelendirme sisteminde bir kademeyi ifade eder. Her derecede 1, 2, 3 ve 4 şeklinde kademeler bulunur. Kadro derecesi, memurun görev unvanı ile doğrudan ilişkilidir. Memurların maaş ve özlük hakları, derece ve kademelerine göre belirlenir. Daha fazla bilgi için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na başvurulabilir.

3 yılda bir kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

3 yılda bir kademe ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: En az bir yıl çalışma: Memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. İlerleyebilecek kademe bulunması: Çalıştığı derecede daha ileri bir kademenin mevcut olması gerekir. Disiplin cezası almamış olma: Memur, son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olmalıdır. Kademe ilerlemesi, memurun hak kazandığı tarihten itibaren otomatik olarak gerçekleşir; ayrıca bir başvuru gerektirmez.

657 derece kademe tablosu nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre derece kademe tablosu, memurların öğrenim durumlarına göre başlangıç ve yükselebilecekleri dereceleri gösterir. Bazı derece kademe tablosu örnekleri: İlkokul mezunları: 15. derece 1. kademeden başlar, en fazla 7. dereceye yükselir. Ortaokul mezunları: 14. derece 2. kademeden başlar, en fazla 5. dereceye yükselir. Lise mezunları: 13. derece 3. kademeden başlar, en fazla 3. dereceye yükselir. 2 yıllık ön lisans mezunları: 10. derece 2. kademeden başlar, en fazla 1. dereceye yükselir. 4 yıllık lisans mezunları: 9. derece 1. kademeden başlar, en fazla 1. dereceye yükselir. Derece ilerlemesi için memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması, bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirmiş olması, üst derecede boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olması gerekir.

1 kademe kaç yıl sonra gelir?

1 kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak gerçekleşir. Örnek: 9. derece 1. kademeden göreve başlayan bir memur, her yıl kademe ilerlemesi yaparak 3 yıl sonunda 9. derece 3. kademeye ulaşır. Not: Kademe ilerlemesi, disiplin cezası almayan ve performans değerlendirmelerinde yeterli görülen memurlar için geçerlidir.

1 kademe ne zaman verilir?

1 kademe ilerlemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu durumlarda verilir: Son 8 yıl içinde disiplin cezası almamak. Kalkınmada öncelikli yörelerde zorunlu görev yapmak. Kademe ilerlemesi için memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve o yıl içinde olumlu sicil almış olması gerekir.