Kurum aracıyla özel iş yapılır mı?

Kurum aracıyla özel iş yapılır mı?

Kurum aracıyla özel iş yapılması genellikle yasaktır ve bu durum, iş akdinin haklı nedenle feshedilmesine yol açabilir

Örneğin, Yargıtay. Hukuk Dairesi'nin 2015/35758 Esas, 2019/7056 Karar sayılı ve..2019 tarihli ilamında, işyeri aracını yöneticisinden izin almadan özel işlerde kullanan işçinin tazminatsız işten çıkarılabileceği içtihat edilmiştir

Ayrıca, 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun'a göre, kurum taşıtlarının şahsi işlerde kullanıldığını gizlemek amacıyla taşıt görev emirlerine ilişkin belgelerde gerçeğe aykırı değişiklikler yapmak da soruşturma gerektiren bir eylemdir

Resmi hizmet aracı özel işlerde kullanılırsa ne olur?

Resmi hizmet aracının özel işlerde kullanılması durumunda, memurlar için disiplin cezası uygulanır. Bu durumun yaptırımı iki şekilde olabilir: 1. Kınama cezası: Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyaların özel işlerde kullanılması durumunda verilir. 2. Aylıktan kesme cezası: Resmi belge, araç, gereç ve benzerlerinin özel menfaat sağlamak için kullanılması durumunda verilir. Ayrıca, resmi araçların usulsüz kullanımı hakkında da idari ve adli soruşturma açılabilir.

Kurum dışı görevlerde araç kullanımı nasıl olur?

Kurum dışı görevlerde araç kullanımı, genellikle şirketin iç politikalarına ve yasal düzenlemelere bağlıdır. Şirket araçları, yalnızca sigortalı ve kayıtlı çalışanlar tarafından kullanılmalıdır. Bazı genel kurallar: Mesai Saatleri Dışı Kullanım: Vardiyalı veya esnek çalışma sistemlerinde araçların günün her saatinde kullanılmasına izin verilebilir, ancak bu durum yazılı olarak belirlenmelidir. İş Dışı Kullanım: Sağlık, ivedi bir iş veya zorunlu durumlarda, araç görev formu doldurularak ve yapılan km hesaplanarak kullanılabilir. Trafik Cezaları: Tüm trafik cezaları, araç kullanıcısı tarafından ödenir. Şirketin araç kullanım politikasını öğrenmek için ilgili şirketin idari işler departmanına başvurulması önerilir.

Şirket aracı özel işlerde kullanılırsa ne olur?

Şirket aracını özel işlerde kullanmak, işveren açısından haklı fesih sebebi oluşturabilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2019 tarihli kararına göre, işyeri aracını yöneticisinden izin almadan özel işlerde kullanan işçi, tazminatsız işten çıkarılabilir. Bu durumda işçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını kaybedebilir. Ayrıca, aracın başkası tarafından kullanılması, kiralama sözleşmesine ve yasal düzenlemelere aykırılık teşkil edebilir; bu da cezai yaptırımlar ve hukuki süreçlerle sonuçlanabilir.