Kâr payı, dağıtım kararı verilen genel kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla en geç dağıtım işlemine başlanarak dağıtılmalıdır
Kâr payının ödenme zamanı ise kâr dağıtım politikasında belirtilir ve bu politika, genel kurul veya yönetim kurulu tarafından belirlenir. Genel kurul tarafından belirlenmediği durumlarda, yönetim kurulu kararları 15 gün içinde kamuya duyurulmalıdır
Evet, temettü ve kâr payı aynı anlama gelir. Temettü, bir şirketin kârından elde ettiği gelirin bir bölümünü hisse senedi sahiplerine veya şirket çalışanlarına dağıttığı bir kâr payı ödemesidir.
Kâr payı hesaplama işlemi, yatırım tutarı, vade süresi ve bankanın sunduğu kâr payı oranı kullanılarak yapılır. Genel formül: (Anapara/100) x (Kâr Payı Oranı) x (Vade Süresi/12) şeklindedir. Kâr payı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: kuveytturk.com.tr; turkiyefinans.com.tr; karpayihesapla.com. Kâr payı hesaplamasında, mevduat sistemlerindeki gibi önceden belirlenen oranlar söz konusu değildir. Kâr payı getirisi, piyasa koşullarına göre sürekli değişebilir. Kâr payı hesaplama konusunda bir finans uzmanına danışılması önerilir.
Limited şirketlerde kâr payı dağıtımı şu şekilde gerçekleşir: 1. Şirket müdürü finansal tabloları hazırlar ve net kâr tespiti yapılır. 2. Yasal yedek akçeler ayrılır. 3. Ortaklar kurulu kararı ile dağıtım yapılır. 4. Her ortağa, sermaye payı oranında ödeme yapılır (aksi kararlaştırılmadıkça). Kâr payı dağıtımına ancak, kanun ve şirket sözleşmesi uyarınca ayrılması gereken kanuni yedek akçelerle, şirket sözleşmesinde öngörülmüş yedek akçeler ayrıldığı takdirde karar verilebilir. Ayrıca, limited şirketler, belirli koşullar altında ortaklarına kâr payı avansı da dağıtabilir.
Limited şirketlerde kâr payı, genel kurul tarafından kâr dağıtım kararı alındıktan sonra ödenir. Dağıtım, tek seferde veya taksitli olarak yapılabilir; taksit sayısı genel kurul veya yönetim kurulu tarafından belirlenir.
Kar payı muhasebe kaydı, kâr dağıtım kararı alındığında yapılır. Bu karar genellikle genel kurul tarafından alınır ve kârın dağıtılmasına karar verildiğinde, kâr payı sahiplerine ödenecek tutarların kaydedilmesi gerekir. Kâr payı muhasebe kaydı için bazı önemli adımlar: Kâr payı avansı dağıtımı durumunda, ödeme yapıldığında veya tahakkuk ettiğinde kaydedilir. Kâr payı dağıtımı kararı alındığında, "131 Ortaklardan Alacaklar" veya "198 Diğer Çeşitli Dönen Varlıklar" hesapları borçlandırılır. Fiilen ödeme yapıldığında, "331 Ortaklara Borçlar" hesabı borçlandırılır. Örnek muhasebe kaydı: Kâr payı avansı dağıtımı için: 25.11.2016 131.Ortaklardan Alacaklar veya 198.Diğer Çeşitli Dönen Varlıklar (Borç) 331.Ortaklara Borçlar (Alacak) Fiilen ödeme yapıldığında: 01.06.2017 331.Ortaklara Borçlar (Borç) 102.Bankalar (Alacak) Not: Muhasebe kayıtları, şirketin kullandığı hesap planına ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
Kar dağıtımında öncelik, Türk Ticaret Kanunu (TTK) ve ilgili mevzuat hükümlerine göre şu şekilde belirlenir: 1. Kanuni Yedek Akçe: İlk olarak, yıllık karın %5'i oranında genel kanuni yedek akçe ayrılır. 2. Birinci Temettü: Ödenmiş sermayenin %5'i oranında birinci temettü dağıtılır. 3. Diğer Yedek Akçe ve Dağıtılabilir Kar: Esas sözleşme uyarınca ayrılması gereken yedekler ve dağıtılabilir kar, genel kurul kararıyla dağıtılır. Öncelik sıralaması şu şekildedir: - Kanuni yedek akçe (genel kanuni yedek akçe) - Birinci temettü - Diğer yedek akçe ve dağıtılabilir kar Not: Devlet, il özel idaresi, belediye, köy ile diğer kamu tüzel kişileri ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan şirketler için bu kurallar geçerli değildir.
Kâr payı oranı, katılım bankalarında şu şekilde belirlenir: 1. Yatırım Tutarı ve Süresi: Yatırımın miktarı ve vadede kalma süresi belirlenir. 2. Bankanın Yatırım Getirisi: Bankanın yaptığı yatırımlardan elde ettiği toplam gelir hesaplanır. 3. Kâr Payı Oranı: Banka ile müşteri arasındaki kâr paylaşım oranı esas alınır. 4. Net Kâr Payı: Yukarıdaki bilgiler ışığında müşteri hesabına geçecek net kâr payı belirlenir. Kâr payı hesaplamasında, mevduat bankalarındaki gibi önceden belirlenen oranlar söz konusu değildir.
Ekonomi
Kadro ve pozisyon farkı nedir?
Hisse senetleri tahviller ve diğer menkul kıymetlerin alınıp satıldığı orga..
Katılma hesabı nasıl çalışır?
Kartınız telefon ile alışverişe kapalı ne demek?
Horeca ve perakende arasındaki fark nedir?
Kaç çeşit PR ajansı var?
Kalkınma Bankası devlet mi özel mi?
Kargo kaybı nasıl gider yazılır?
Joop markası kime ait?
Kaldıraç ve borçluluk oranı aynı mı?
Kazı birim fiyatı nasıl hesaplanır?
Kapıda ödeme kargo r10 nedir?
Kamil Koç firması battı mı?
Kaç çeşit ticari işletme vardır?
Kanada doları sembolü nedir?
Kademeli elektrik tarifesi ne zaman bitiyor?
Hizmet faturası tevkifatlı kesilir mi?
Kayseri Şeker ne iş yapar?
Karşılaştırmalı hukuk açısından damping ve antidamping yöntemler nelerdir?..
Kayıtlı alıcıları silmek ücretli mi?
Karayolları PPP projesi nedir?
Hizmet ve ürün arasındaki fark nedir?
Hisse yorumunda hangi indikatörler kullanılır?
Instagram canlı yayınlar neden para kazandırıyor?
Kar payı en geç ne zaman dağıtılır?
Katalog organizasyon nedir?
K2 belgesi ödemesi nasıl yapılır?
Kaza Tespit Tutanağı ile sigorta şirketi ödeme yapar mı?
Hoover markası kime ait?
KBS maaş girişi nasıl yapılır?
Hisseli Tapu Neden Alınır?
Kart horoz neden yasaklandı?
IPB fon ne iş yapar?
Kart üzerindeki isim ne demek?
Hizmet alımında birim fiyat ne demek?
IAS sertifikası ne işe yarar?
IBAN numarasının ilk 4 hanesi ne anlama gelir?
ID danışmanlık hangi holdinge bağlı?
Just in time ve just in case farkı nedir?
Kamu çalışanları ne zaman emekli olmalı?