KHK nedir, neden çıkarılır?

KHK nedir, neden çıkarılır?

KHK , "Kanun Hükmünde Kararname" kelimelerinin kısaltmasıdır ve yürütme organı tarafından çıkarılan, kanun gücüne sahip düzenlemeleri ifade eder

KHK'nın çıkarılma nedenleri :

• Olağan durumlarda : TBMM tarafından hükümete belirli konularda yetki verilmesiyle çıkarılır. Bu yetki, Bakanlar Kurulu'na yetki kanunu ile verilir. Temel haklar, kişi hak ve ödevleri ile siyasi hak ve ödevler hakkında düzenleme yapılamaz
• Olağanüstü durumlarda : Cumhurbaşkanı başkanlığındaki Bakanlar Kurulu, Meclis onayı olmadan KHK çıkarabilir. Bu kararnameler, uluslararası hukuktan doğan yükümlülükleri yerine getirmek şartıyla her alanda düzenleme yapabilir

KHK'lar, yürürlüğe girdikleri andan itibaren kanun gücüne sahiptir ve tüm kamu kurumları tarafından uygulanmak zorundadır. Anayasa Mahkemesi, Anayasa’ya aykırı olması durumunda KHK'ları iptal etme yetkisine sahiptir

668 sayılı KHK nedir?

668 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), 25/7/2016 tarihinde kararlaştırılan ve 27/7/2016 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan "Olağanüstü Hal Kapsamında Alınması Gereken Tedbirler ile Bazı Kurum ve Kuruluşlara Dair Düzenleme Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararnamenin bazı amaçları şunlardır: 20/7/2016 tarihli ve 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ilan edilen olağanüstü hal kapsamında, darbe teşebbüsü ve terörle mücadele çerçevesinde alınması gereken tedbirlere ilişkin usul ve esasları belirlemek; bazı kurum ve kuruluşlara dair düzenlemeler yapmak. Kararnamenin tam metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: resmigazete.gov.tr; lexpera.com.tr; askeripersonel.com.

477 sayılı KHK nedir?

477 sayılı KHK, "477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararname, 2 Temmuz 2018 tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından kararlaştırılmış ve 4 Temmuz 2018 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Kararname ile, çeşitli kanunlarda yer alan "İcra Vekilleri" ifadeleri "Cumhurbaşkanı" olarak değiştirilmiş, "nizamname" ibareleri "Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılan yönetmelik" olarak düzenlenmiş ve "Bakanlar Kurulu" ibareleri "Cumhurbaşkanı" şeklinde değiştirilmiştir.

636 sayılı KHK nedir?

636 sayılı KHK, "Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararname ile: Bayındırlık ve İskân Bakanlığı ile Çevre ve Orman Bakanlığı birleştirilerek "Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığı" kurulmuştur. Bakanlığın görev alanına, mesleki hizmetlerin ve bu meslek mensuplarının kayıtlı oldukları meslek odalarının mevzuatını hazırlamak, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak gibi yetkiler eklenmiştir. Ayrıca, 636 sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı'nın yeniden yapılandırılmasına yönelik düzenlemeler de yapılmıştır.

399 sayılı KHK nedir?

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), 22/1/1990 tarihinde yürürlüğe giren ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları personelinin hizmete alınmalarını, görev ve yetkilerini, niteliklerini, atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleriyle diğer özlük haklarını düzenleyen bir kararname olup, aşağıdaki sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; botas.gov.tr; tmo.gov.tr. 399 sayılı KHK'nın tam metnine memurlar.net sitesinden de erişilebilir.

573 sayılı KHK nedir?

573 sayılı KHK, Özel Eğitim Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararnamenin amacı, özel eğitim gerektiren bireylerin, Türk Milli Eğitiminin genel amaçları ve temel ilkeleri doğrultusunda, genel ve mesleki eğitim görme haklarını kullanabilmelerini sağlamaya yönelik esasları düzenlemektir. 573 sayılı KHK'nın kapsamı şu şekildedir: özel eğitim gerektiren bireyler; onlara doğrudan veya dolaylı olarak sunulacak eğitim hizmetleri; bu hizmetleri sağlayacak okul, kurum ve programlar. 573 sayılı KHK'nın yayımlandığı Resmî Gazete'nin tarihi ve sayısı şu şekildedir: 6/6/1997;

659 sayılı KHK nedir?

659 sayılı KHK, "Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri ve Özel Bütçeli İdarelerde Hukuk Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararnamenin amacı, genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ve özel bütçeli idarelerin hukuk hizmetlerinin etkili, verimli ve usul ekonomisine uygun şekilde yerine getirilmesine ve bu hizmetlerin yürütülmesinde uygulama birliğinin sağlanmasına yönelik usul ve esasların belirlenmesidir.

2018'de KHK kalktı mı?

Hayır, 2018'de KHK kalkmamıştır. 19 Temmuz 2018 itibarıyla OHAL kalkmış olsa da, OHAL kapsamında çıkarılan KHK'lar geçerliliğini korumuştur. Ayrıca, 700 sayılı KHK ile birçok kanunda yer alan "Başbakan" ve "Bakanlar Kurulu" ifadeleri "Cumhurbaşkanı" ve "Cumhurbaşkanı yardımcıları" olarak değiştirilmiştir.