Hizmet birleştirme, emekli ikramiyesini artırabilir , ancak bu durum bazı koşullara bağlıdır
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun. maddesinin ikinci fıkrasına göre, hizmet birleştirmesi yoluyla emekli olan ve son kamu görevinden kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde ayrılan kişilere emekli ikramiyesi ödenir
KHK veya disiplin cezasıyla memuriyetten çıkarılan ve hizmet birleştirmesi ile emekli olan kişiler, kamuda yıllarca çalışmış olsalar bile bu şartı yerine getiremedikleri için emekli ikramiyesi alamamaktadır
Hizmet birleştirme işleminin emeklilik sonuna bırakılmaması ve bu konuda bir uzmandan destek alınması önerilir
Emekli Sandığı ikramiye hesaplamasında hizmet yılı esas alınır. 2008 Ekim öncesi göreve başlayan memurlar için 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun 89. maddesi hükümlerine göre ödeme yapılır. İkramiye, memurların hizmet süreleri içerisinde bulundukları görevlerden en yüksek ek göstergeye sahip olan unvana göre hesaplanır. Ayrıca, 2015 yılından itibaren Anayasa Mahkemesi'nin kararı ile 30 yıl sınırı kaldırılmış ve 30 yılın üzerindeki her tam hizmet yılı için ikramiye ödemesi yapılmaya başlanmıştır.
4A (SSK) emekli ikramiyesi hesaplama, brüt toplam aylık tutarın her tam hizmet yılı toplamına çarpılmasıyla yapılır. Hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr. halashukuk.com. Emekli ikramiyesi hesaplamasında derece, kademe, ek gösterge, makam, temsil, görev tazminat göstergesi, hizmet ayı, hizmet yılı, kıdem yılı, ikramiye yılı gibi bilgilerin sisteme girilmesi gerekmektedir. Kesin emekli maaşı ve ikramiye bilgisi için SGK kurumlarına başvurulması tavsiye edilir.
Hizmet birleştirme, derece ve kademeyi etkileyebilir, ancak bu durum, birleştirilen sürelerin niteliğine ve memurun görev yaptığı hizmet sınıfına bağlıdır. Örneğin, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı bir öğretmen, memuriyetten önce özel bir okulda öğretmenlik yapmışsa, bu sürelerin üçte ikisi, 12 yıla kadar, memuriyette geçmiş sayılarak derece ve kademe ilerlemesine yansıtılır. Ancak, birleştirilecek sürelerin intibakta değerlendirilmesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre tahsil durumları için belirlenen dereceler aşılamaz. Hizmet birleştirmenin derece ve kademeye etkisi hakkında kesin bilgi almak için, ilgili kurumun özlük işleri birimine başvurulması önerilir.
Evet, hizmet birleştirme ile emekli maaşı artabilir. Hizmet birleştirme, farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak çalışılan sürelerin tek dosyada birleştirilmesi işlemidir. Ayrıca, hizmet birleştirme sayesinde son yedi yıllık fiili hizmetin hangi statüde daha fazla olduğu dikkate alınarak emeklilik statüsünün belirlenmesi de mümkündür.
Emekli ikramiyesinde son 360 gün kuralına dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, emekli ikramiyesi ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Memurlara emeklilik ikramiyesi ödenmesinde üst sınır bulunmamaktadır. Tam yıl olunmayan eksik ay sürelerine emekli ikramiyesi ödenmemektedir. 08.09.1999 tarihinden önce görevlerinden istifa ederek ayrılmış işçiler hiçbir koşulda kıdem tazminatı alamadıkları için bu kişiler memur olup memurluktan emekli olduklarında da bu sürelerine emekli ikramiyesi alamamaktadırlar. Emekli ikramiyesi ile ilgili daha fazla bilgi için bir avukata veya ilgili kuruma başvurulması önerilir.
Emekli ikramiyesinde son 3 yılın nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emekli ikramiyesi genellikle son alınan maaş ile çalışılan yıl sayısının çarpımına dayanır. 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki memurlar, en avantajlı ikramiye sistemine sahiptir. Emekli ikramiyesi hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: uyg.sgk.gov.tr; memurlar.net; halashukuk.com. Kesin emekli maaşı bilgisi için SGK kurumlarına başvurulması tavsiye edilir.
4C (Emekli Sandığı) emekli ikramiyesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hesaplanır. Emekli ikramiyesi hesaplaması için SGK'nın "İkramiye Maaş Hesapla (4C)" uygulaması kullanılabilir. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de 4C emekli aylık ödeme ve kesinti bilgileri görüntülenebilir.
Ekonomi
Kaç çeşit Euro var?
Katıl aboneliği ile normal abonelik arasındaki fark nedir?
Kariyer net iş arayanlara özel ne işe yarar?
Join us ne iş yapar?
Honda motor şirketi kime ait?
Kalkınma Bankası ile yatırım bankası arasındaki fark nedir?
Kapalıçarşı'da serbest piyasa döviz kurları neden farklı?
Kar payı avansı ne zaman verilir?
Kapalı çarşı ve harem altın neden farklı?
Karadeniz sahil yolu neden yapıldı?
Horeca satış uzmanı ne iş yapar?
Kartın güvenlik kodu olmazsa ne olur?
Kalıcı ve geçici kar nedir?
HSBC neden Türkiye'de kapandı?
Kaza tespit tutanağı ile SBM dosya açar mı?
KDV'nin muhasebe kaydı ne zaman yapılır?
Incoterms exw ve fca farkı nedir?
IBAN'dan hesap sorgulama nasıl yapılır?
Katılım fonu ne işe yarar?
KDV numarası nasıl bulunur?
Hizmet birleştirme emekli ikramiyesini artırır mı?
Katılım bankaları kefalet veriyor mu?
Kasko birliği ne iş yapar?
Kalıp maliyeti nasıl hesaplanır?
Invest yapmak karlı mı?
Katkı deposu neden dolar?
Kahve dükkanı karlı bir iş mi?
Kapasite esnekliği nasıl hesaplanır?
Kaç yıl sonra terfi alınır?
Kar etmek için ne kadar satış yapmalı?
Kantar araştırma kime ait?
Kbs'de aile yardımı nasıl hesaplanır?
Kaskoda 1 yıl dolmadan yenileme yapılır mı?
Kamil Koç'un sahibi kim ve nerelidir?
Kart çeşitleri nelerdir?
Katılım bankaları neden daha az tercih ediliyor?
Kayıtsızlık eğrisi nedir?
Katılım finans sistemi nasıl çalışır?
Kanada maaşlar neye göre belirlenir?
Kaskoda en önemli nokta nedir?