Terfi süresi , kamu ve özel sektörde farklılık gösterir:
Kamu sektöründe :
Özel sektörde :
Terfi için ayrıca gerekli sınavlardan başarılı olmak ve gerekli niteliklere sahip olmak gibi şartlar da bulunmaktadır
Terfi, genellikle aşağıdaki durumlarda verilir: Performans: Çalışanın mevcut görevindeki performansı ve başarıları. Kıdem: Çalışanın şirketteki hizmet süresi. Yeni beceriler kazanma: Terfi istenen pozisyonun gerekliliklerini karşılayacak yeni beceriler edinme. Eğitim seviyesi: Gerekli diploma veya sertifikaları alma. Ek sorumluluklar: İş yerinde ek görevler üstlenme ve bunları başarıyla tamamlama. Takım uyumu: Ekiple uyumlu çalışma ve işbirliği. Problem çözme: Karşılaşılan sorunlara hızlı ve etkili çözümler bulma. Terfi kararları, şirketten şirkete farklılık gösterebilir ve İK departmanı ile görüşülerek öğrenilebilir.
Terfi ve zam kavramları farklı anlamlar taşır. Terfi, bir çalışanın iş yerinde daha üst bir pozisyona yükselmesi ve daha büyük sorumluluklar alması anlamına gelir. Zam ise, çalışanın maaşının artırılması için işverenler tarafından yapılan bir düzenlemedir.
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) rütbelerin terfi süreleri şu şekildedir: - Asteğmen: 6-12 ay (yedek subaylık). - Teğmen: 3 yıl. - Üsteğmen: 6 yıl. - Yüzbaşı: 6 yıl (ilk 3 yıl yüzbaşı, son 3 yıl kıdemli yüzbaşı). - Binbaşı: 5 yıl. - Yarbay: 3 yıl. - Albay: 6 yıl. - Tuğgeneral: 6 yıl. - Tümgeneral: 4 yıl. - Korgeneral: 4 yıl. - Orgeneral: 4 yıl (bu süre Yüksek Askeri Şura kararı ile uzatılabilir).
Kademe ilerlemesi, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra yapılır. Ayrıca, memurun bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması ve son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olması gerekir.
Ekstra derece alımı, belirli şartlara bağlı olarak değişiklik gösterebilir: Eğitim Durumu: Lisans mezunu bir memur, ek bir kademe ilerlemesi hakkı kazanarak 3 yıl yerine 2 yıl sonra bir üst kademeye yükselebilir. Disiplin Cezası: 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlara, aylık derecelerinin yükseltilmesinde dikkate alınmak üzere bir kademe ilerlemesi uygulanır. Olağan Dışı Derece İlerlemesi: Devlet Personel Başkanlığı'nın (DPB) onayı ile, olağanüstü başarı ve yetenekleri ile kamu hizmetlerine önemli katkılarda bulunan memurlar, olağan ilerleme şartlarını sağlamadan bir üst dereceye yükselebilir. Genel olarak, bir üst dereceye yükselme, bulunulan derecede en az 3 yıl çalıştıktan ve bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirdikten sonra mümkündür.
Emniyette rütbe terfi işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Bekleme Süresinin Tamamlanması. 2. Performans Değerlendirmesi. 3. Sınav Başarısı. 4. Hizmet İçi Eğitim. 5. Bölge Hizmeti. Terfi işlemleri, her yıl Haziran ayında topluca yapılır, ancak Bakanlık onayıyla yıl içinde birden fazla kez toplanabilir. Rütbe terfi işlemleri, liyakate göre yapılır ve kıdem, eğitim durumu, deneyim, sınav sonuçları gibi kriterler de dikkate alınır.
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) bazı rütbelerin terfi süreleri şu şekildedir: Asteğmen → Teğmen: 3 yıl. Teğmen → Üsteğmen: 3 yıl. Üsteğmen → Yüzbaşı: 6 yıl. Yüzbaşı → Binbaşı: 6 yıl. Binbaşı → Yarbay: 5 yıl. Yarbay → Albay: 3 yıl. Bu süreler, hizmet yılı, performans, sicil notu ve gerektiğinde Askeri Şura kararlarına bağlı olarak değişebilir. Emniyet Teşkilatı'nda ise, örneğin, "Komiser Yardımcısı" rütbesi için 4 yıl, "Dördüncü Sınıf Emniyet Müdürü" için 2 yıl gibi belirli bekleme süreleri vardır. Cumhurbaşkanı Erdoğan'a, subayların rütbe bekleme ve terfi süreleriyle ilgili yetki veren düzenleme, 24 Mayıs 2025 tarihinde kabul edilmiştir.
Ekonomi
Kaç çeşit Euro var?
Katıl aboneliği ile normal abonelik arasındaki fark nedir?
Kariyer net iş arayanlara özel ne işe yarar?
Join us ne iş yapar?
Honda motor şirketi kime ait?
Kalkınma Bankası ile yatırım bankası arasındaki fark nedir?
Kapalıçarşı'da serbest piyasa döviz kurları neden farklı?
Kar payı avansı ne zaman verilir?
Kapalı çarşı ve harem altın neden farklı?
Karadeniz sahil yolu neden yapıldı?
Horeca satış uzmanı ne iş yapar?
Kartın güvenlik kodu olmazsa ne olur?
Kalıcı ve geçici kar nedir?
HSBC neden Türkiye'de kapandı?
Kaza tespit tutanağı ile SBM dosya açar mı?
KDV'nin muhasebe kaydı ne zaman yapılır?
Incoterms exw ve fca farkı nedir?
IBAN'dan hesap sorgulama nasıl yapılır?
Katılım fonu ne işe yarar?
KDV numarası nasıl bulunur?
Hizmet birleştirme emekli ikramiyesini artırır mı?
Katılım bankaları kefalet veriyor mu?
Kasko birliği ne iş yapar?
Kalıp maliyeti nasıl hesaplanır?
Invest yapmak karlı mı?
Katkı deposu neden dolar?
Kahve dükkanı karlı bir iş mi?
Kapasite esnekliği nasıl hesaplanır?
Kaç yıl sonra terfi alınır?
Kar etmek için ne kadar satış yapmalı?
Kantar araştırma kime ait?
Kbs'de aile yardımı nasıl hesaplanır?
Kaskoda 1 yıl dolmadan yenileme yapılır mı?
Kamil Koç'un sahibi kim ve nerelidir?
Kart çeşitleri nelerdir?
Katılım bankaları neden daha az tercih ediliyor?
Kayıtsızlık eğrisi nedir?
Katılım finans sistemi nasıl çalışır?
Kanada maaşlar neye göre belirlenir?
Kaskoda en önemli nokta nedir?