Kâr payı avansı , belirli koşulları sağlayan şirketlere, yıl sonu kârı kesinleşmeden, yıl içinde ortaklarına dağıtılabilir
Kâr payı avansı verilebilmesi için gerekli koşullar:
Kâr payı avansı, dağıtım tarihleri itibarıyla ortaklara payları oranında ödenir ve kararı izleyen en geç 6 hafta içerisinde ödenmesi zorunludur
Kâr payı hesaplama işlemi, yatırım tutarı, vade süresi ve bankanın sunduğu kâr payı oranı kullanılarak yapılır. Genel formül: (Anapara/100) x (Kâr Payı Oranı) x (Vade Süresi/12) şeklindedir. Kâr payı hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: kuveytturk.com.tr; turkiyefinans.com.tr; karpayihesapla.com. Kâr payı hesaplamasında, mevduat sistemlerindeki gibi önceden belirlenen oranlar söz konusu değildir. Kâr payı getirisi, piyasa koşullarına göre sürekli değişebilir. Kâr payı hesaplama konusunda bir finans uzmanına danışılması önerilir.
Avans yönetmeliği, Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünün mal, hizmet alımları ve yapım işlerinde avans verme ve mahsup işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik, 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 3. maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında yapılan alımlarda uygulanır. Yönetmeliğe göre, yüklenicilere sözleşme tutarının %30'una kadar avans verilebilir. Ayrıca, İş Kanunu ve Borçlar Kanunu gibi yasal düzenlemeler de avans işlemlerini kapsar.
"Alınan avanslar" ve "diğer avanslar" arasındaki fark hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, avans kavramının farklı bağlamlarda farklı anlamları olabilir. Nakit avans, bankaların kredi kartı sahiplerine sunduğu, acil nakit ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla kullanılan bir hizmettir. Maaş avansı, çalışanların maaş ödeme tarihinden önce, belirli nedenlerle paraya ihtiyaç duymaları durumunda aldıkları bir borç olarak değerlendirilir.
Avans, çalışanın henüz hak etmediği bir ücret olup, işverenin, çalışanın nakit ihtiyacını karşılamak amacıyla ödeme günü gelmeden önce yaptığı ön ödemedir. Avans ödemesi için bazı koşullar gereklidir: Çalışanın zorunlu bir ihtiyacının olması. İşverenin avansı ödeyebilecek durumda olması. Talep edilen avansın çalışanın hizmetiyle orantılı olması. Avans, genellikle işverenin inisiyatifine bağlıdır ve İş Kanunu'na göre yasal bir zorunluluk değildir.
Evet, kâr payı avansı vergiye tabidir. Kâr payı avansı dağıtımı durumunda, elde edenin hukuki niteliğine göre vergi kesintisi yapılır. Gerçek kişi ortaklar için kâr payı avansı ödemesinde %10 stopaj uygulanır. Tüzel kişi ortaklar için ise kâr payı avansı ödemeleri üzerinden vergi kesintisi yapılmaz. Kesilen vergiler, kâr payı avansı dağıtımının yapıldığı aya ait muhtasar beyanname ile beyan edilir.
Kâr payı, dağıtım kararı verilen genel kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla en geç dağıtım işlemine başlanarak dağıtılmalıdır. Kâr payının ödenme zamanı ise kâr dağıtım politikasında belirtilir ve bu politika, genel kurul veya yönetim kurulu tarafından belirlenir.
Kar payı muhasebe kaydı, kâr dağıtım kararı alındığında yapılır. Bu karar genellikle genel kurul tarafından alınır ve kârın dağıtılmasına karar verildiğinde, kâr payı sahiplerine ödenecek tutarların kaydedilmesi gerekir. Kâr payı muhasebe kaydı için bazı önemli adımlar: Kâr payı avansı dağıtımı durumunda, ödeme yapıldığında veya tahakkuk ettiğinde kaydedilir. Kâr payı dağıtımı kararı alındığında, "131 Ortaklardan Alacaklar" veya "198 Diğer Çeşitli Dönen Varlıklar" hesapları borçlandırılır. Fiilen ödeme yapıldığında, "331 Ortaklara Borçlar" hesabı borçlandırılır. Örnek muhasebe kaydı: Kâr payı avansı dağıtımı için: 25.11.2016 131.Ortaklardan Alacaklar veya 198.Diğer Çeşitli Dönen Varlıklar (Borç) 331.Ortaklara Borçlar (Alacak) Fiilen ödeme yapıldığında: 01.06.2017 331.Ortaklara Borçlar (Borç) 102.Bankalar (Alacak) Not: Muhasebe kayıtları, şirketin kullandığı hesap planına ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
Ekonomi
Kaç çeşit Euro var?
Katıl aboneliği ile normal abonelik arasındaki fark nedir?
Kariyer net iş arayanlara özel ne işe yarar?
Join us ne iş yapar?
Honda motor şirketi kime ait?
Kalkınma Bankası ile yatırım bankası arasındaki fark nedir?
Kapalıçarşı'da serbest piyasa döviz kurları neden farklı?
Kar payı avansı ne zaman verilir?
Kapalı çarşı ve harem altın neden farklı?
Karadeniz sahil yolu neden yapıldı?
Horeca satış uzmanı ne iş yapar?
Kartın güvenlik kodu olmazsa ne olur?
Kalıcı ve geçici kar nedir?
HSBC neden Türkiye'de kapandı?
Kaza tespit tutanağı ile SBM dosya açar mı?
KDV'nin muhasebe kaydı ne zaman yapılır?
Incoterms exw ve fca farkı nedir?
IBAN'dan hesap sorgulama nasıl yapılır?
Katılım fonu ne işe yarar?
KDV numarası nasıl bulunur?
Hizmet birleştirme emekli ikramiyesini artırır mı?
Katılım bankaları kefalet veriyor mu?
Kasko birliği ne iş yapar?
Kalıp maliyeti nasıl hesaplanır?
Invest yapmak karlı mı?
Katkı deposu neden dolar?
Kahve dükkanı karlı bir iş mi?
Kapasite esnekliği nasıl hesaplanır?
Kaç yıl sonra terfi alınır?
Kar etmek için ne kadar satış yapmalı?
Kantar araştırma kime ait?
Kbs'de aile yardımı nasıl hesaplanır?
Kaskoda 1 yıl dolmadan yenileme yapılır mı?
Kamil Koç'un sahibi kim ve nerelidir?
Kart çeşitleri nelerdir?
Katılım bankaları neden daha az tercih ediliyor?
Kayıtsızlık eğrisi nedir?
Katılım finans sistemi nasıl çalışır?
Kanada maaşlar neye göre belirlenir?
Kaskoda en önemli nokta nedir?